Unsere Gesellschaft ist vielfältig und bunt. Doch viele Museen sind den Herausforderungen einer sich stetig verändernden Gesellschaft nicht gewachsen. Um nicht an Relevanz zu verlieren und weiterhin für Besucherinnen und Besucher attraktiv zu bleiben, sind Museen gefragt sich mit der Gesellschaft zu verändern. Veränderungen brauchen Zeit und Entscheidungsmut, manchmal gibt es auch Reibungen oder auf den ersten Blick nur wenig Veränderungsmöglichkeiten. Herkömmliche Change-Ansätze berücksichtigen oft nicht die besonderen Bedingungen öffentlicher und musealer Einrichtungen. Mit meiner langjährigen musealen Erfahrung kenne ich nicht nur die Herausforderungen, sondern auch die richtigen Lösungen. Gerne begleite ich Sie bei Ihrem Veränderungsprozess. 

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Zu meinen Tätigkeiten gehören:

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• umfassende Potenzialanalyse 

• Konflikmanagement

• Beratung und Begleitung bei strukturellen Veränderungen in den Bereich Recruiting, Human Resources, Konfliktmanagement

• Beratung und Begleitung zur Anpassung von Ansprache, Marketing, Außen- und Innenkommunikation

• Entwicklung von Programmen und Events

• Besucherforschung 

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